登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度
单选题
在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度
A. 协商式组织
B. 温和的命令式组织
C. 专权命令式组织
D. 参与式组织
查看答案
该试题由用户804****45提供
查看答案人数:18726
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户804****45提供
查看答案人数:18727
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括()
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括()。
卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是()
适合于加强组织控制,要求决策效率高而快的正式沟通形态是()
《赫尔墨斯像》是古希腊雕塑家伯拉克西特列斯的著名作品()
林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高()
根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是()
根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于机械组织结构的描述正确的是( )
卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论认为()
菲利克斯是美国的帕特.沙立文于1917年创造的
切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是
切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物,其代表著作是
膜分离过程中被处理溶液没有物相的变化,因而( )转化的效率高
按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。
简析利克特的支持关系理论的主要内容。
根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是( )
根据伯恩斯和史托克的组织理论,关于有机组织结构特征的描述正确的是
《尤利西斯》实践了作者的“人格化叙述”的理论()
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的征兆包括()
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了