甲、乙、丙三村共建一项水利工程，原计划三村派出的劳动力之比为8︰5︰7，因丙村劳动力紧张，经协调，丙村少出的劳动力由甲、乙两村分担，相应的工钱由丙村承担。若甲、乙、丙三村派出的实际人数分别为84、52、24，丙村付给甲、乙两村的工钱共5.6万元，则丙村给甲村的工钱为（ ）

从2016年起，雨露计划“1户1人”培训、劳动力转移就业培训、职业技能培训、锦绣计划等培训项目优先安排到少数民族贫困村，到2017年实现对少数民族贫困村有劳动力的贫困户全覆盖，使每个贫困户熟练掌握一门以上实用劳动技能，70%以上劳动力熟练掌握一门以上实用劳动技能。 从2016年起，雨露计划1户1人培训、劳动力转移就业培训、职业技能培训、锦绣计划等培训项目优先安排到少数民族贫困村，到2017年实现对少数民族贫困村有劳动力的贫困户全覆盖，使每个贫困户熟练掌握一门以上实用劳动技能，70%以上劳动力熟练掌握一门以上实用劳动技能（） 水利工程建设项目管理“三项”制度包括（） 《浙江水利2020年工作要点》中指出，要启动水利工程管理“三化”改革。以改革为动力，系统解决水利工程管理问题，启动实施水利工程管理“三化”改革三年行动，创建10个示范县和100个示范工程（） 有一项水利工程的功绩被史书记载为“灌溉三郡，开稻田，于是蜀沃野千里，号为陆海。”这一水利工程是（） 甲、乙、丙、丁、戊、己要被选派到ABC三个村当村官，已知有如下选派原则：①每个村至少选一人，至多选三人②如果甲去A村，那么丙和丁也去A村③只有丁去B村时，乙才去C村④或者丙去A村或者戊去C村⑤乙不去A村，己不去A村⑥甲、乙不去同一个村，丙和己去同一个村如果每个村的村官人数均不相同，且戊去了C村，则下列叙述中，正确的是（） 根据水利工程建设项目管理有关规定，水利工程项目建设实行的“三项制度”之一是（）。 劳动力供给由三部分构成：一是劳动力的（），二是（），三是（）。 根据水利工程建设项目管理有关规定,水利工程项目建设实行的“三项”制度是() 水利工程建设项目管理“三项”制度不包括（）。 水利工程建设项目管理“三项”制度不包括（）。 水利工程项目建设实行的“三项”制度是（）。 在劳动力总量需求计划的编制方法中，以下不包括哪一项。（） 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。 有一项工程，甲、乙、丙三个工程队每天轮做。原计划按甲、乙、丙次序轮做，恰好甲用整数天完成；如果按乙、丙、甲次序轮做，比原计划多用 1/2 天完成;如果按丙、甲、乙次序轮做，也比原计划多用 1/2 天完成。已知甲单独做用10 天完成，且三个工程队的工作效率各不相同，那么这项工程由甲、乙、丙三对合作要多少天可以完成?（）   构成劳动力市场的三个基本要素是劳动力的（） 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） A、B、C三个大学生到某乡镇当村官，一个到了富村，一个到了穷村，一个到了不富不穷的村。但究竟谁到了哪个村，人们开始不清楚，于是作了如下猜测：甲：A到了富村，B到了穷村乙：A到了穷村，C到了富村丙：A到了不富不穷的村，B到了富村后来证实，甲、乙、丙三人的猜测都只对了一半。由此可以推出（）。 A、B、C 三个大学生到某乡镇当村官，一个去了富村，一个去了穷村，一个去了不富不穷的村。但究竟谁到了哪个村，人们开始不清楚，于是作了如下猜测：甲：A 去了富村，B 去了穷村。乙：A 去了穷村，C 去了富村。丙：A 去了不富不穷的村，B 去了富村。后来证实，甲、乙、丙三人的猜测都是只对了一半。由此可以推出（ ）。