有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类，市场营销类，财务管理类和人力资源管理类分别有100，80，70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同?()  

下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项 下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（） 下列哪些选项属于参加校园专场招聘会的注意事项？（2.0分） 有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少个人找到工作才能保证有30名找到工作的人专业相同？ 参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②③④⑤⑥（ ） 现场招聘会存在环境的复杂性、人员的流动性、企业的多样性等众多不确定因素，而有的求职者识别能力有限，对自身定位不足，企业了解不深，会导致产生多种风险。请简述现场招聘会对求职者存在的风险 有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的人专业相同?() 有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的人专业相同？ 有软件设计专业学生90人，市场营销专业学生80人，财务管理专业学生20人及人力资源管理专业学生16人参加求职招聘会，问至少有多少人找到工作就一定保证有30名找到工作的人专业相同?()   人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 根据面向对象的不同，招聘会也有不同的类型。其中，针对特定行业的人才需求所举办的人才招聘会是（） 现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其组织实施工作分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段开展。请简述招聘会期间有哪些工作 人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才（） 1. 高职专科毕业生求职的途径有：①实习就业 ②参加招聘会③学校推荐就业 ④网络求职⑤社会关系 求职信是求职者写给招聘单位的信函。() 以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确，参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点（） 某社区社会工作者在“三八妇女节”开展了面向社区妇女的专场招聘会，有380名妇女赶赴招聘会现场，其中203名妇女在当天与企业达成了就业意向。从促进社会就业来看，社会工作者的工作属于（）。 参加招聘会的主要步骤包括（）。 参加招聘会的主要步骤包括（　　）。