人事测评通常采用的四个指标是（　　）。

物流客户满意度测评包括了（）、（）、（）、（）四个程序。 等级测评过程分为四个基本测评活动：测评准备活动、方案编制活动、现场测评活动、分析及报告编制活动（） QC小组活动基本程序通常包含四个阶段，这“四个阶段”是指（） QC小组活动基本程序通常包含四个阶段，这“四个阶段”是指（） QC小组活动基本程序通常包含四个阶段，这“四个阶段”是指（） 判别心理异常的四个指标是（）、（）、（）、（）。 确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。 “四个秩序”通常指的是（） 简述账户要提供四个指标。 判别心理异常的四个指标： 血脂测定的四个基本指标是（）、（）、（）和（）测定 通常汽车由（）、（）、（）、（）四个部分组成。 汽车通常由（）、（）、（）、（）四个部分组成。 成本控制的四个指标不包括（） 挣值法有四个评价指标。（ ） 人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环，也是最重要的一环， 因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。 人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。() 四色印刷时，采用的四个颜色是（）。 零件划线找正通常采用四个千斤顶或垫铁支承（） 确定测评指标权重的方法通常有（）