以下情况不享受年底双薪（）
A. 员工在发双薪日前离职或者过失、非过失解除劳动合同
B. 当年度入职的员工，根据员工当年在职月数，月度平均事假及病假超过2.5天（不含）以上者（特殊情况除外
C. 员工因生产原因请事假
D. 年累计事/病假超过（含）30天者，不享受年终双薪
E. 一年内累计两个月,每月迟到3次（含）以上;一年内累计旷工2次（含） 以上者
F. 严重违反公司各项管理规章制度者
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