同理心，在公务员的情绪性工作和情商中占有重要的位置，它属于梅耶所提出的情商中的哪一个范畴？（）

公务员的站相、坐姿、行姿，往往反映出个人对其工作和生活的态度，表现出一个公务员的()。 《公务员平时考核办法》规定：公务员平时考核，主要对（）日常工作和一贯表现进行了解、核实及评价 为履行好公务员的廉政责任，公务员在工作中应做到（） 公务员的条件是公务员制度的重要组成部分，是指担任公务员应当具备的基本资格。《公务员法》第11条规定公务员应当具备几个条件（） 公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则（） 公务员回避制度是公务员制度的重要组成部分，通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰（） 我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作(　)。 贯彻实施《行政机关公务员处分条例》的意义包括加强公务员制度的重要举措、公务员队伍建设的重要手段、（） 公务员在工作中要（） 公务员情绪的稳定性是指（） 《公务员法》规定，( )工作人员纳入公务员范围。 公务员培训要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要（）开展。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。 根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。 人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上述定义，下面属于情绪性冲突的是（）。 在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是() 公务员任用制度是我国公务员制度中的重要组成部分。我国公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼 备的原则，注重（） 《公务员法》所称公务员，是指（）的工作人员。 《公务员法》所称公务员，是指的工作人员（）