（　　）不对指标值的实际完成情况进行精确的计算，只与大致区间分数对应起来。

同比分析就是将上一期某指标值与本期相同指标值进行对比来表现的 GSM网络质量投诉率达标值为（）次/万用户实际完成指标每高于达标值0.1次/万户扣0.2分扣完为止。 WCDMA网络质量投诉率达标值为（）次/万用户实际完成指标每高于达标值0.1次/万户扣0.4分扣完为止。 风险偏好指标应明确包括以及其他相关指标的目标值或目标区间（） 精确作图法是在计算机上应用绘图软件精确绘出工件轮廓，然后利用软件的（）功能进行精确测量，即可得出各点的坐标值。 在计算（ ）的指标值时，应计算树的影子面积。 石子的压碎指标值取()次试验结果的算术平均值，精确至1%。 劳动定额完成情况指标的计算包括（） 销售计划完成率，用实际完成销售额与（）进行对比，即可得出完成情况。 衡量成本降低的实际成果，并对成本指标完成情况进行总结和评价的是（ ）。 施工成本考核衡量成本降低的实际成果，并对成本指标完成情况进行总结和评价。 施工成本考核衡量成本降低的实际成果，并对成本指标完成情况进行总结和评价（） 精确作图法是在计算机上应用绘图软件（）绘出工件轮廓，然后利用软件的测量功能进行精确测量，即可得出各点的坐标值 营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分 营业收入计划完成率＝营业收入实际完成值/营业收入目标值，营业收入计划完成率在年度绩效考核中的权重为10%（即标准分为10分）。假如营业收入目标值为200亿元，实际完成值为190亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分？假如实际完成值为220亿元，则营业收入计划完成率指标的考核得分为多少分 根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标完成目标值得指标分值，超额完成（未完成）按照评价标准进行加（减）分，最高加至指标分值的（） 用( )的方法可直接利用测得的点位坐标值，精确计算出所求面积。 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是()。 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是()。