如果企业要构建一种自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。

要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 （　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。 战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新（） 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 组织文化中IBM是一种独特文化，（）也是一种独特文化 企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是快速的、外来的、激烈的（）式创新 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有( )。 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有（　　）。 作为企业外部技术创新组织的一种模式，企业联盟的特点有（） 企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有()。 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ） 技术创新与组织创新都是企业创新的内容。动态联盟作为由企业技术创新的要求而形成的一种组织，其特征是( )。 下列哪一项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（） 园所管理者要构建本组织的精神文化，主要包括组织精神的构建和组织()的构建。 企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（） 企业文化是一种推动生产力的强大要素，它是一种来自文化的力量，也可以叫做？（） 企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（） 创新不仅是一种实践活动，而且还是人的一种争自由的精神状态。这种努力追求摆脱客体束缚，要求驾驭客体的（）和（），就是人的一种争自由的创新精神。 (2017年5月) ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。