单选题

彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()。

A. 彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇
B. 彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同
C. 彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意
D. 彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为

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根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推 荐,经()以上职工同意 公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。 职工()以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。 职工在()以上的企业,其工会组织可以设专职工会主席。 职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的? 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的,应另外配备什么职务? 职工二百人以上的企业、事业单位的工会,设专职工会主席。 职工在()人以上的企业.事业单位的工会,可以设专职工会主席。 职工在50人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。() 职工在1000人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。() 职工( )人的单位,应当设专职工会主席 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 企业工会主席、副主席任期未满时:() 职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。下列属于集体协商内容的有()。 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的有() 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()
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