员工解除劳动合同，应当提前7日以书面形式告知公司。如未能提前告知，给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。试用期人员离职应提前3天提出申请（）

劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。（） 正式员工劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 正式员工采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）天以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。