定价机制通过（）将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额。

《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指：对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励（） “推介转介流程”模块是在客户相对无感、服务流程顺畅的基础上，客观、真实的记录基层营业机构营运人员推介转介过程和达成业绩的系统工具。 基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准（） 单位通过基层营业机构柜面发起查询,,应在开户机构办理,,并凭或、,,经基层营业机构营运主管审核同意后由柜员负责查询（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在（）牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求。 基层营业机构营运副主管的职责（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制，其体系搭建与实施遵循的基本原则（） 营运副主管协助主管共同做好基层营业机构日常营运工作，并承担基层营业机构营运管理和风险防范职责中的责任（） 基层营业机构分行评审通过后报总行审批确定（） 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员（不含营运主管和营运副主管），在同一营业机构的同一岗位工作不得超过（）。 如果营运人员在基层营业机构内部b提任,,无论提任岗位和次数,,在同一基层营业机构连续工作超过3年,,必须进行轮调（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管和营业机构负责人可以同时同向进行轮岗。 用印申请岗设置在使用印控机的基层营业机构，由基层营业机构会计营运人员担任，负责根据业务需要驱动交易发起实物用印申请（） 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员，在同一营业机构的同一岗位工作不得超过（） 下列关于基层营业机构营运人员职等、职级、职档设置，下列说法正确的是（） 基层营业机构营运人员全员全产品计价，分润的基础是产品业绩归属关系的确立，产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础，部分业绩发生人工认定调整的，以认定调整后数据为准。 对于分行城区、远郊或县城范围内基层营业机构数等于或超过的，基层营业机构的营运主管、营运副主管轮岗时，原则上不得在营业机构间相向互调（） 客户服务经理与基层营业机构保安人员岗位职责相分离，不得将营运工作职责赋予或转嫁保安人员履行（）