对组织人员考评的关键是（）

人员培训的关键是（ ） 组织分别流水施工的关键是()。 影响行政组织效率的关键是()。 （）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。 对组织人员进行考评的内容很多，但重要程度不一样，其中工作业绩和（）考核是关键 人员招聘成败的关键是()。 中国行政组织职能转变的关键是（） 作业人员触电，在现场对其施行紧急救护成功的关键是（）。 激发社会组织活力的关键是要( ) 会计人员强化服务的关键是（）。 组织与公众形成关系的关键是公众的()。 组织或企业主动发展的关键是（） 休克纠正组织低灌注和缺氧的关键是()。 组织与公众形成关系的关键是公众的 对依法执政而言，关键是（）。 对“仁”的理解的关键是（） 在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（） 秘书人员提高秘书工作质量的关键是（） 纠正休克引起组织低灌注和缺氧的关键是（） 决定一个行政组织是否团结的关键是（）