培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

简述培训内容的发展趋势。 不属于服务外包企业人才需求特点的是（） 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏 国家或地区的政治、经济发展趋势等，对个人的生涯发展影响甚微（） 企业的规划分析是深入研究（）为基础，分析企业当前地位，环境未来发展趋势及对企业的影响 “十二五”时期是加快海洋经济发展方式转变的重要阶段， 我国综合考虑未来海洋经济发展趋势，确定“十二五” 时期全国海洋经济发展的主要目标是( )。 循环经济发展模式的设计必须紧密结合我国的实基本国情， 针对我国循环经济发展的实际情况和未来发展趋势， 探索适合我国国情的、 具有我国特色的循环经济发展模式是指（）。 下列（）内容属于社会信用体系建设未来发展趋势 发达国家对技术研究、开发与技术成果转化的人才需求快速增长，而发展中国家对人才需求不是很急迫。 预测企业未来利润发展趋势、获利能力不属于利润表的作用。 企业的规划分析是以深入的（ ）为基础，分析企业当前所处的地位和环境，分析未来发展趋势及对企业的影响。 是在经营环境分析、数据质量分析、经营指标分析的基础上，对企业的未来发展趋势的预测以及对企业的未来发展前景的评估（） 现代饮食业的发展趋势包括需求的发展趋势和供给的发展趋势。 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。 企业管理的发展趋势（） 未来石油的发展趋势 职业的未来发展趋势： 职业未来的发展趋势。 未来石油的发展趋势 职业的未来发展趋势（）