下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（）A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同

用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 下列人员中可以不与用人单位签订劳动合同的有（）。 （2018年真题）用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（ ） 关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（） 根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况时，下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是（） 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（） 集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。 集体劳动合同由用人单位与()签订。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（） 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（　　）。 关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（     ） 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或登记证书的，不可以与劳动者订立劳动合同。 分支机构属于劳动法律规定的用人单位吗？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的说法，正确的是（） 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。