登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
两乡阶段工作,需以()为单位分别为人力发展和业务发展条线搭建交流平台、进行季度分析总结
单选题
两乡阶段工作,需以()为单位分别为人力发展和业务发展条线搭建交流平台、进行季度分析总结
A. 年
B. 季
C. 月
D. 周
查看答案
该试题由用户817****22提供
查看答案人数:29585
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户817****22提供
查看答案人数:29586
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。
组织发展阶段制约着人力资源发展阶段()
分公司人力发展推动明确“2211”目标,推动人力发展,“2211”分别是()
1959年,毛泽东提出了社会主义发展的两个阶段,分别是()和()。
1959年,毛泽东提出了社会主义发展的两个阶段,分别是()和()
坚守“两条发展底线”,即坚守()两条发展底线。
人力资源管理的产生和发展经历了几个阶段?每个阶段是什么
人力资源管理的产生和发展的过程划分为()阶段。
近代以后,科学与技术的发展呈现两条平行线()
《中国儿童发展纲要(2001~2010年)》要求全国儿童免疫接种率以乡(镇)为单位达()。
着力发展客需业务,以__、__、__、__业务为切入口,推动建立行业领先的交易业务模式()
统计学的发展是沿着哪两条线展开的?
由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段,因而,就会发生两次国际分工的重组分别是创新阶段和()
人工智能的发展过程可以大致归结为两大阶段,这两大阶段分别是()。
战略规划应当明确发展的阶段性和发展度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
战略规划应当明确发展的阶段性和发展度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
战略规划应当明确发展的阶段性和发展程度,确定每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
人际关系建立和发展的四个阶段分别是,、、和
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了