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超范围、超权限为()开具保函等的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
单选题
超范围、超权限为()开具保函等的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
A. 柜员
B. 客户
C. 运营主管
D. 大堂经理
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乘务人员无票运输货物违纪金额()的给予记大过至撤职处分。
未按规定保管、领用、运输()等,造成毁损、丢失、被盗或被冒领的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
有下列行为()之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
有下列行为()之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分
有下列行为( )之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分
未按规定保管、领用、运输空白银行卡、制成卡、测试卡等,造成()的,给予记大过至撤职处分。
领取重要空白凭证不入账或者少入账的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
领取重要空白凭证不入账或者少入账的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分()
对具有、诈骗、贿赂等行为的,给予记大过至撤职处分,同时解除劳动合同;情节较重或造成不良后果的,给予开除处分()
营业()遗留库外或遗留自助设备箱体外的,给予记大过至撤职处分;造成不良后果的,给予留用察看至开除处分。
包庇他人()的,给予记大过至撤职处分,情节严重的解除劳动合同。
、或者的,给予警告、记过或者记大过处分;造成后果的,给予降级或者撤职处分;造成严重后果的,给予开除处分()
未经客户同意或未按规定激活客户银行卡的,给予记大过至撤职处分(给予警告至记过处分()
未按规定( )而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
超权限印制凭证的应给予警告至记大过处分()
未经批准、授权或超越权限进行下列哪种活动,给予有关责任人员记大过至撤职处分;后果或情节严重的,给予开除处分()
(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分()
未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
有下列行为之一的,给予记大过至降级处分;造成不良后果的,给予撤职至开除处分()
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