单选题

当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()

A. 暗示/压力效应
B. 晕轮效应
C. 近因效应
D. 马太效应

查看答案
该试题由用户721****63提供 查看答案人数:17612 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户721****63提供 查看答案人数:17613 如遇到问题请联系客服
热门试题
评选先进基层单位要用是否能够完成重大任务来衡量() 评选先进基层单位要用是否能够完成重大任务来衡量. 评选先进基层单位的条件是成绩突出,进步明显,基础扎实,全面过硬. 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,解除行政处分后,员工晋升及评选先进等,不受原行政处分影响() 企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于( )激励。 集团加强文化引领,要将践行和纳入评选先进的标准。以下说法正确的项是() 人工智能在模拟人类的时候是有意无意的模拟,其中不包括() 对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选,但单位的负责人可以评选先进个人。 对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选,但单位的负责人可以评选先进个人。 对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选,但单位的负责人可以评选先进个人() ()是目前国内组织培训效果评估有意无意采纳最多应用最为广泛的培训模式。 先进奖项评选流程:各部门进行先进申报、先进评选工作组进行申报材料审核、确定先进名单、先进评选领导组进行名单确认、先进评选结果公示、先进表彰、先进人员、集体事迹宣传() 在心理咨询过程中,来访者会有意识或无意识地回避某些话题,有意无意地使治疗重心偏移。这种现象是() 凌驾于控制之上和员工舞弊的风险,通过与第三方窜通,把私人费用计入企业费用支出,或有意无意() 凌驾于控制之上和员工舞弊的风险,通过与第三方窜通,把私人费用计入企业费用支出,或有意无意() 交往中的任何细节都会有意无意地被加入投资人的判断依据中。 在对企业进行各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况,安全生产指标具有一票否决的作用。 受到警告、记过、记大过、降级年内不得晋升职务(级)、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进 当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。 ()凌驾于控制之上和员工舞弊的风险,通过与第三方窜通,把私人费用计入企业费用支出,或有意无意地重复付款。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位