我国养老保险制度为企业员工福利制度和商业保险制度的发展预留了巨大的市场空间。上述结论的得出，主要基于下列哪些事实（）Ⅰ.我国基本养老保险的覆盖面窄、各地发展水平不均衡Ⅱ.基本养老保险“空帐”逐年增加，政府财政压力巨大Ⅲ.参与基本养老保险的职工对其保障能力信心不足Ⅳ.基本养老保险金替代率较低，不足以保证个人退休后生活水平维持不变

我国的社会基本保险制度中有：①城镇职工基本养老保险制度②城镇职工基本医疗保险制度③工伤保险制度④失业保险制度⑤生育保险制度，其中设置有个人账户的是： 我国现行的企业职工养老保险制度覆盖（）。 深化养老保险制度改革，建立企业职工基本养老保险基金（）制度。 我国现行的补充养老保险制度有（） 世界上大多数建立养老保险制度的国家建立之初的养老保险制度都是（）。 相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利（） 商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()。①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理 简述我国新的养老保险制度的内容？ 我国现阶段采取的养老保险制度是（） 我国目前的基本养老保险制度属于（）模式。 企业年金和职业年金是我国养老保险制度中的 基本养老保险制度由（）组成 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确指出，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。（）也要逐步实行基本养老保险制度。 养老保险制度模式往往是国家社会保险制度模式的代表（） 要促进基本养老保险制度规范化，完善（）与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度 海外投资保险制度和一般商业保险制度相比，不具备以下哪些特点（） 我国现行的针对企业职工的补充养老保险制度是（） 论述我国企业职工养老保险制度改革的目标 2005年后我国的基本养老保险制度进一步完善，与以前的基本养老保险制度相比，不同.的是()。 2005年后我国的基本养老保险制度进一步完善，与以前的基本养老保险制度相比，不同的是（）。