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下列各项中,属于对薪酬业务循环进行内制测试的是:
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下列各项中,属于对薪酬业务循环进行内制测试的是:
A. 检查职工福利费的提取比例是否合理
B. 检查工资结算汇总表是否经过授权审批
C. 检查工资费用账务处理的正确性
D. 分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
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下列各项中,属于对应付职工薪酬进行内控制测评的有:
下列各项中,属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有( )。
下列各项中,薪酬业务循环使用的文件有:
下列各项中,薪酬业务循环使用的文件有()
下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:
下列各项中,属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有:
下列各项中,违反薪酬业务循环内部控制要求的有()。
下列各项中,属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有()。
下列文件中,同时属于薪酬业务循环和生产与存货循环的是()
下列各项中,属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有<br/>()
下列选项中,不属于薪酬业务循环主要文件的是()
28 .下列各项审计程序中,属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有:
下列各项中,属于薪酬业务的审计目标有:
下例各项中,属于对生产与存货业务循环内部控制测试的有()
审计人员对销售与收款循环进行内部控制测试的程序有()
审计人员对销售与收款循环进行内部控制测试的内容有:
审计人员对销售与收款循环进行内部控制测试的内容有()。
下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是( )。
下列各项中,属于职工薪酬实质性测试程序的有( )。
下列各项中,属于投资业务内部控制测试程序的是( )。
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