企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（）

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。 C企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括(       )。 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。 试析签订劳动合同时应注意的问题。 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 企业与从业人员订立劳动合同时，应将如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（） （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 劳务企业要依法与（）签订劳动合同。 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。() 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。 签订劳动合同时要注意：