知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和()

实现成功的知识管理体系的5项关键是： ①制定企业（），建立知识创新激励机制，塑造知识共享的企业文化氛围。 ②设置知识主管专门负责企业知识管理工作，开发知识创新能力。 ③与企业的业务流程相结合，调整企业知识结构。 ④建立（），管理知识生产、交换、整合和内化。 ⑤对知识管理体系制定（），以期改进。 关于机坪运行管理规定中，机场运行安全知识下主要有哪些多选）（） 采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（　　）两种问卷。 在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。 知识是能力的基础，策划人必须具备广博的知识，主要有以下方面：一般基础知识; 专业基本知识; 专业知识。() 知识掌握的标准主要有哪些 市场选择战略主要有。---营销知识（） 分析报告制度主要有。---营销知识（） 知识掌握的标准主要有哪些 知识结构主要有三种结构类型：一是（）知识结构；二是（）知识结构；三是（）知识结构。 知识结构主要有三种结构类型：一是（）知识结构；二是（）知识结构；三是（）知识结构 知识网络主要有以下几种类型（） 建构主义的知识观，主要有（　） 建构主义的知识观，主要有（　） 知识经济的特点主要有（） 知识经济的特点主要有（） 企业人力资源管理中的激励机制主要有（ ）。 知识经济经济的特点主要有（） 知识直观主要有三种方式，即（） 化解客户风险的方法主要有。---营销知识（）