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工作设计包括激励型,机械型,生物型和知觉型四种,不同的类型对员工的影响和开发的效果不尽相同,根据我国实际,把工作设计归纳为四种,其中,理论依据是赫兹伯格的双因素理论的是P21()
单选题
工作设计包括激励型,机械型,生物型和知觉型四种,不同的类型对员工的影响和开发的效果不尽相同,根据我国实际,把工作设计归纳为四种,其中,理论依据是赫兹伯格的双因素理论的是P21()
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