《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时内经抢救无效死亡的，视同（）

依照《国家工伤保险条例》：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤 依据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，（）为工伤 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，可以认定为工伤（） 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡的可视同工伤（） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤（） 《工伤保险条例》中规定在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应当认定为工伤情形（） 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。 某职工在工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》应当视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡，视同工伤（） 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之后经抢救无效死亡的视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，不视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的应该视同为工伤（） 职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者最长在（）小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，不视同工伤（）