登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
()的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决问题的具体措施。
单选题
()的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决问题的具体措施。
A. 培训评估
B. 培训规划
C. 培训需求分析
D. 任务分析
查看答案
该试题由用户866****79提供
查看答案人数:49804
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户866****79提供
查看答案人数:49805
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
属于培训过程中的风险的是()
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
注射剂生产过程中可能发生的问题有()
在培训过程中,还应该( )。
培训师是培训过程中的唯一要素。
在培训过程中,小钱和小刘应该( )
培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
在培训过程中,要注意培训工作要与( )相结合。
培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )
出头教育: 报纸编辑在选稿过程中,稿件分析的重点是
在培训过程中,岗位指南的作用包括( )。
培训过程中教员的职责主要有()
编写教案的重点应是培训过程和培训方法的设计。( )
分析研究的过程中,既要(),又要脚踏实地,正视现实,充分估计到眼前的困难和方案实施后可能出现的问题,判断可能出现的各种风险。
在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。
在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。
在西蒙的决策过程理论中,探索、研究和分析时可能发生的行为系列属于() 。
在培训过程中,为及时纠正偏差须做好()。
培训过程中,教学方案的制订程序包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了