()可用于各级管理人员的培训，其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位，训练有素的受训者便立即顶替。

管理人员培训需求分析可围绕（）。 在职管理人员培训的主要方法（）。 简述管理人员培训的主要方法 高层管理人员培训的内容有( ) 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） 以下属于管理人员培训的有（ ）。 管理人员培训开发计划应以（）为中心。 管理人员培训开发的方法不包括（）。 在职管理人员培训的主要方法包括（　　）。 中层管理人员培训的重点不包括（） 在职管理人员培训的主要方法有（　　）。 管理人员培训与开发计划的实施 管理人员培训与开发计划的实施 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。 以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。 对管理人员培训的主要内容有（） 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。 项目管理人员培训的主要内容有（）。 项目管理人员培训的主要内容有（）