下列属于劳动强度指标的有（）

RMR和劳动强度指数Ⅰ是体力劳动强度等级划分时采用的指标。() 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（ ）。 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是（）。 体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，体力劳动强度按大小分为4个级别，现某劳动作业经测算，其劳动强度指数为20，则下列常见职业体力劳动强度分级的描述符合该指数信息的是（ ）。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标进行分级，体力劳动强度分为4个等级。下列劳动作业中，属于II级劳动强度的是（）。 经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数23，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于（　　）。 劳动强度岗位评价指标的分级标准包括（） 下列不属于人体劳动强度参数的是（　　）。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。 患者，男，服装厂工人，其劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（　　）。 Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（） 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 某制衣厂工人的劳动强度指数为23，依据“体力劳动强度分级”标准，属于 下列选项中不属于劳动强度要素的是（　　）。