下列股利政策中，比较适用于处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的企业的是（）

剩余股利政策适用于（） 可能导致资金短缺，财务状况恶化的股利分配政策是（　）。 适用于组织机构的稳定发展时期的公共关系活动方式是（） 下列股利政策中，会导致股利支付与盈余相脱节，且当盈余较低时可能会导致企业资金短缺，财务状况恶化的是（　　）。 以下各种股利政策中，一般适用于公司初创阶段的是： 主要适用于比较成熟和比较稳定的产业政策操作手段是(　　)。 固定股利政策一般适用于（） 核算手续简单,强调财务状况的切实性,主要适用于行政事业单位（） 某企业积极吸纳权益资本，不断增加产品开发投资，且采用不分红的股利政策，则其实施的财务战略所处发展阶段是（）。 在其他条件相同的情况下，下列关于公司处于不同发展阶段对股利政策选择的表述中，正确的是（ ? ）。 在其他条件相同的情况下，下列关于公司处于不同发展阶段对股利政策选择的表述中，正确的有（　　）。 一般而言，适用于采用固定或稳定增长股利政策的公司是（） （2020年真题）下列股利政策中，会导致股利支付与盈余相脱节，且当盈余较低时可能会导致企业资金短缺，财务状况恶化的是（　　）。 根据企业发展阶段与组织结构的关系，职能部门结构适用于（） 当公司盈余较低时，最有可能造成公司财务状况恶化的股利政策是（） 当公司盈余较低时，最有可能造成公司财务状况恶化的股利政策是（　）。 下列股利政策中，具有较大财务弹性，且可使股东得到相对稳定股利收入的是（   ）。 企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 下列股利政策中，具有较大财务弹性，且可使股东得到相对稳定的股利收入的是（）。 固定股利支付率政策比较适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司。()