用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业（）

用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业（） 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？ 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动 怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。 从事使用有毒物品的用人单位，应当使用符合的有毒物品（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排女职工做哪方面的工作？ 用人单位不得安排（）从事粉尘作业 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（ ）。 A《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期（） 从事有毒物品作业的用人单位应当使用符合国家标准的有毒物品,不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。( )