根据社会认知职业理论（SCCT）的兴趣发展模型，影响兴趣发展的直接因素是：

根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（） 根据职业兴趣理论，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导、指点和培训别人的能力和愿望，这种职业类型是（）。 有些兴趣是无法成为职业的,社会上有相应的职业,才能叫职业兴趣（） 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。 根据Holland理论，兴趣 职业兴趣理论的提出者是？ 根据职业兴趣理念，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导。 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（） 职业兴趣直接影响工作绩效 职业兴趣是一个过程，那么兴趣发展的初级阶段是（） 霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有（） 下列对职业兴趣描述正确的是: 只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。|有些兴趣是无法成为职业的，社会上有相应的职业，才能叫做职业兴趣|职业兴趣会直接影响到个人的满意度、职业稳定性和个人成就感。|职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对于职业的某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。 根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的人，其职业兴趣类型为（）。 如何将兴趣发展成为职业热情?() 如何将兴趣发展成为职业热情？ 职业兴趣就是兴趣在职业方面的表现。