单选题

工作负责人或()可根据情况,临时停止工作()

A. 工作票签发人
B. 专责监护人
C. 工作许可人
D. 工作班成员

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工作负责人不得兼做其他工作。工作负责人临时离开时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作() 在现场检测工作中,遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或监护人可根据情况,临时停止工作() Y在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人可根据情况,临时停止工作() 室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时,工作负责人或值班负责人可以根据实际情况,有权决定临时停止工作() 线路《安规》规定:在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到作业人员的安全时,工作负责人或专责监护人可根据情况,临时停止工作() 发现异常情况时立即停止工作并联系现场工作负责人() 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或专责监护人可根据情况,()停止工作。 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时,工作负责人或专责监护人可临时停止工作() 在工作中如遇雷、雨、大风或其他情况并威胁工作人员的安全时,工作负责人可下令临时停止工作。 室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时,工作负责人或()根据实际情况,有权决定临时停止工作 室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及的情况时,工作负责人或专责监护人根据实际情况,有权决定临时停止工作() 工作负责人可根据现场.工作需要等情况,增设专责监护人() 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到作业人员的安全时,或可根据情况,临时停止工作() 工作负责人因故暂时离开工作现场时,应通知工作班人员停止工作或离开工作现场,待工作负责人回来后方可恢复工作。 室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人根据实际情况,有权决定临时停止工作。 工作负责人在工作期间不宜更换,工作负责人如需临时离开现场,则应指定临时工作负责人,并通知工作票签发人和全体成员。() 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责人,工作负责人离开时间超过4小时,必须办理工作负责人变更手续() 管理人员到岗到位,可根据现场工作情况履行工作负责人的工作职责() 工作中,遇雷、雨、大风等情况威胁到工作人员的安全时,工作负责人或()应下令停止工作 若产生变更工作负责人的情况,原工作负责人、现工作负责人应对和的进行交接()
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