（　　）适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练、新进人员的集体组织训练、外派工作人员的异国文化训练等。

较多用于改善人际关系的训练方法是（） 基地训练是今后budui训练发展的方向，适用于（） 38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。 基地训练是今后队伍训练发展的方向，适用于（） 基地训练是今后步队训练发展的方向，适用于（） 适用于管理人员的实践训练与沟通训练的培训方法是角色扮演法 适用于管理人员培训，尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练 管理者训练适用于培训()。 管理者训练适用于培训() 摄食训练（直接训练）不适用于（） 基地训练是今后部队训练发展的方向，适用于专业技术训练、部队战术训练和实战演练。（） 视扫描训练适用于 视扫描训练适用于 独立转移训练适用于 视扫描训练适用于 牵张训练适用于（） 敏感性训练属于组织发展方法中的(). 敏感性训练属于组织发展方法中的（） 敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()