班组按照（）的原则，从班组长到员工每个层面均有自己的属地

班组长就是领着员工干活的（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 每个企业都欢迎类型的班组长（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 班组长应该关注员工的心理问题。 .班组长对员工的五个角色？（） 班组长是班组安全（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长的属地管理职责，包括但不限于以下（） 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 工区和属地修班组长应积极组织班组开展岗位危险源辨识和培训 要加强班组长后备队伍建设，择优配备班组长，把班组长纳入区队管理人才培养计划，区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历（） 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（）