建筑施工企业应当建立（），制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（ ）学时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）学时 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时 建筑施工企业“安管人员”安全合格证的考核部门是（ ）。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划（） 建筑施工特种作业人员应当爹加年度安全教育培训成者维续教育,每年不得少于(). 制定年度安全教育培训计划，做好安全教育培训记录，建立培训档案，并对培训效果进行（） 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24小时。 《建筑施工特种作业作业人员管理规定》规定，建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时（） 依据《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全（ ）培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。 《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员（） 建筑施工企业应当建立健全()，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全（ ），加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 班组每年应编制年度培训计划，但可以不建立员工培训档案（） 建筑施工企业从业人员安全生产教育培训每年至少（ ）次。 建筑施工企业从业人员安全生产教育培训每年至少（）次 建筑施工企业应当建立健全（ ）制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 施工企业的（）简称为“安管人员”。