如果本月工资未汇总，系统仍能进行月末分摊处理。()

（）主要用于对本月工资发放和统计. 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（） 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等 工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（　）。 某销售公司工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项：然后，根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。 工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是（） 在计算人工单价的过程中，计算基本工资时，生产工人平均月工资应按照(  )进行分摊。 如果处理多个工资类别，可以分别进行月末处理。（） 如果处理多个工资类别，可以分别进行月末处理。 扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。() 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8%、2%和1%。则女士本月应纳所得税（）元 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8%、2%和1%。则女士本月应纳所得税（）元 在集团公司SAPHR系统中，当月工资计算时，由于影响工资核算的历史数据发生变动，会造成当月工资返算，工资计发前需进行清回算，事务代码为（） 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8％、2％和1％。则韩女士本月应纳所得税( )元。 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为80%、2%和1%。则韩女士本月应纳所得税（）元。 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8％、2％和1％。则韩女士本月应纳所得税（）元 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为8％、2％和1％。则韩女士本月应纳所得税（）元。 韩女士本月工资收入6000元。如果个人缴纳的“三险”比例分别为80/0、2%和1%。则韩女士本月应纳所得税（）元 某人月工资900元，“工资”是()。 党费计算：每月工资收入（税后）10000 元以上者，交纳月工资收入的（）