在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。

培训评估，就是对培训的效果进行评价。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 要注意发挥培训评估促进职业培训，提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使得（） 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。 员工培训中培训评估的过程不包括（） 要注意发挥培训评估处进职业培训；提高社会科学技术水平的重要作用；就必须使得（） 培训评估 在进行人员培训时，既要注意气质的顺应性，也要注意气质的绝对性。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（） 需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（） 培训评估系统性原则要求，组成系统的多种要素是（）的有机整体 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。