根据现行的《国家公务员暂行条例》和《行政监察法》的规定，行政处分共有六类：警告、（）、记大过、（）、撤职、（）

根据《国家公务员暂行条例》规定，行政处分的形式有（）、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，新录用的公务员的试用期为()。 《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些明显的变化（）。 （）年8月14日，国家颁布了《国家公务员暂行条例》。 我国的《国家公务员暂行条例》颁布时间是2006年。 我国《国家公务员暂行条例》是什么时候制定的。 我国的《国家公务员暂行条例》颁布时间是2006年（） 我国公务员制度最终确立的标志是《国家公务员暂行条例》的颁布。 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是 . 《国家公务员暂行条例》适用于各级国家行政机关中除（）以外的工作人员。 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是（）（2014.4） 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于（）。 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于()。 ：根据现行国家公务员制度，国家公务员是指国家行政机关工作人员，但不包括其中的（ ）。 国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份()。 根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。 1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式颁布，标志着我国公务员制度的诞生。 （）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。