(2015年11月)员工手册由企业概述和（ ）等内容构成。

(2015年11月) 企业年金属于（　　）。 (2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。 (2015年11月)劳动定额的内容包括（ ）。 (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2015年11月)企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。 (2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] (2015年11月)（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任（） (2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　） 。 (2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。 (2015年11月)（ ）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 (2015年11月) 内部（ ），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘。 (2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。 (2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （　　） (2015年11月)（）属于工资集体协商的内容。?? (2015年11月)企业确定合理的人工费用时，应以（　　）等因素为参考。 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2015年11月)培训开发对员工的重要性，不包括（ ）。 (2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。