职工未经请假或请假未经批准擅自休假，或假期已满未经续假尚未上班的，均按旷工处理（）

员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（） 学生要自觉遵守学校有关规定，未经请假或请假未经批准，不得擅自离校，不得在校学习期间擅自外出旅游，不得到江河湖海等自然水域游泳（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 未经批准的请假视为（） 员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 对于学生未经请假或者请假未经批准擅自离校，学校将依照不同情形给与处罚，下列叙述中不正确的是（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。 学生个人未经请假擅自离校者，给予（ ）处分。 未经请假、请假未准离开工作岗位或超假（）分钟以上未归者为旷工 没有履行请假手续或谎报的，按旷工处理；未经领导批准，擅自不上班或假期期满后未经批准不按时上班，按旷工处理；一个月内累计旷工超过三天的，公司只能视情节给予处分不能无偿解除劳动合同（） 对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的，按旷工处理。 请假，出差均需行事前申请，经审批后执行，未经审批执行的出差或请假可补交申请（） 凡请假未经单位领导同意或未按批准权限批准的，擅自离开工作岗位，以及假满未归又无续假批准手续的，均按处理（） 在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，以下哪些行为属于旷工（） 未经作业批准，未经车站清点登记，可以擅自进入隧道或区间作业（） 凡请假未经单位领导同意或未按批假权限批准的，擅自离开工作岗位，以及假满未归又无续假批准手续的，均按处理（） 学生如有下列情况，则按旷课处理（）①不履行请假手续而离校者②请假未经批准而擅自离校者③假满后不销假者④请假理由与事实不符者 已要求请假，但未经批准而在工作时间内擅自离开工作岗位者按旷工论处（） 学生未经请假擅自离校，依照不同情形给予处分，下例哪些是错误的（）