登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资()
单选题
船员用人单位应当在船员年休假期间,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资()
A. 对
B. 错
查看答案
该试题由用户692****96提供
查看答案人数:48188
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户692****96提供
查看答案人数:48189
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据我国船员条例,船员服务机构为船员用人单位提供的船员的,船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作
根据我国船员条例,船员服务机构为船员用人单位提供的船员()的,船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作。
()应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资
根据《中华人民共和国船员条例》,船员在船工作期间患病或者受伤,船员用人单位应当()
根据《船员服务管理规定》,依法与船员签订()的单位,为船员用人单位。
对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是()
船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,签订的船舶配员服务协议应当明确(并告知有关船员):()①船员的劳动报酬②工作时间和休息休假③工作福利待遇及支付方式④违反协议的责任
职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。
我国船员的年休假制度适用的法律是()
根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向在劳动合同有效期内待派船员支付()
《船员条例》既规定了船员工会组织的维权职责,又对船员用人单位维护船员权益提出了要求。()
《船员条例》既规定了船员工会组织的维权职责,又对船员用人单位维护船员权益提出了要求()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__倍支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的__支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入()
根据我国船员条例,船员用人单位应当考虑船员职业的()等因素,向船员支付合理的工资和报酬。Ⅰ.风险性;Ⅱ.艰苦性;Ⅲ.流动性;Ⅳ.封闭性。
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的,应如何向其支付年休假工资?()
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未休年休假工资报酬。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照( )支付未体年休假工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了