单选题

甲公司在并购乙公司后,派出了两名专业管理人员到乙公司工作,他们主要负责是加强乙公司的内部管理、产品质量管理,并将乙公司生产的产品用甲公司的商标进行销售,乙公司的亏损状况得以扭转。上述事例说明()

A. 内部管理与产品质量管理是扭亏为盈的关键
B. 并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的
C. 乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬
D. 亏损企业并购后,可以通过并购企业的品牌优势取得成功

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甲公司是新能源领域的高科技企业,拟并购经营同类业务的乙公司。2013年8月底前,甲公司全额支付了并购对价,并办理完毕全部并购交易相关手续。甲公司在并购后整合过程中,为保证乙公司经营管理顺利过渡,留用了乙公司原管理层的主要人员及业务骨干,并对其他人员进行了必要的调整;将本公司行之有效的管理模式移植到乙公司;重点加强了财务一体化管理,向乙公司派出财务总监,实行资金集中管理,统一会计政策和会计核算体系。   要求:根据上述资料,指出甲公司2013年对乙公司主要进行了哪些方面的并购后的整合。 某大学与甲公司合作开发一项技术。双方就权利归属和实施事宜作出如下约定:研究成果完成后,申请专利的权利属于该大学,甲公司享有免费实施权。甲公司派出的两名研发人员与该大学派出的两名博士生均对发明的完成作出了创造性贡献。专利权被授予后,该大学与乙公司签订普通实施许可合同,允许乙公司实施该专利。下列说法哪些是正确的() 某大学与甲公司合作开发一项技术。双方就权利归属和实施事宜仅作出如下约定:研究成果完成后,申请专利的权利属于该大学,甲公司享有免费实施权。甲公司派出的两名研发人员与该大学派出的两名博士生均对发明的完成作出了创造性贡献。专利权被授予后,该大学与乙公司签订普通实施许可合同,允许乙公司实施该专利。下列说法哪些是正确的() 乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准,于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励;(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;(2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;(3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;(4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中,应按股份支付会计准则进行会计处理的有(  )。 (2018年)乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准,于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励;(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;(2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;(3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;(4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中,应按股份支付会计准则进行会计处理的有(  )。 甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下:20×6年度,甲公司实际有1名管理人员离开,甲公司预计20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开。20×7年度,甲公司实际有1名管理人员离开,甲公司预计20×8年度还有1名管理人员离开。20×8年度,甲公司没有管理人员离开……其在等待期内应收根据上述资料,编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录。(2)根据上述资料,计算甲公司20× 甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别报表中,正确的会计处理方法是( )。 甲公司为一家中国企业,拟收购欧洲乙公司100%股权。经评估,乙公司的评估价值为16亿元,甲公司向乙公司的报价为16.8亿元。并购前,甲公司的市场价值为132亿元。如并购完成,预计两家公司经过整合后的市场价值合计将达到160亿元。此外,甲公司预计在并购价款外,还将发生财务顾问费、审计费、评估费、律师费等并购交易费用0.5亿元。   要求:根据资料,计算甲公司并购乙公司的并购收益、并购溢价和并购净收益,并据此指出甲公司并购乙公司的财务可行性。 乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准,于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励:(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;(2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;(3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;(4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中,应按股份支付的会计准则进行会计处理的有()。 (2018年真题)乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准,于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励;(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;(2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;(3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;(4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中,应按股份支付会计准则进行会计处理的有(  )。 甲公司是上市公司,经过股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付方式,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计处理方法是(  )。 甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计处理方法是()。 甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权,对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计处理方法是( )。 甲公司是一家汽车生产企业,其主要的原材料供应商是乙企业,随着金融危机的到来,原材料的价格上升,甲公司认为乙公司原材料上涨的幅度严重超过市场通货膨胀的增长,甲公司的高层管理人员与乙公司的高级管理人员进行谈判后,双方都作出让步,达成双方都能接受的协议。该公司对待矛盾与冲突的行为模式为( )。 甲、乙两公司均为国有独资公司。在其上级主管部门的批准下,乙公司并入甲公司,则甲、乙两公司的债务() 某项目设备安装工程合同总造价为800万元,由乙建筑有限责任公司总承包,根据规定,乙公司应至少配备专职安全管理人员()名 甲公司为一家机械加工企业,有职工52人,配备了-名兼职安全生产管理人员钱某,并委托具有安全评价资质的乙公司提供安全生产管理服务。乙公司派遣注册安全工程师J某负责甲公司的安全生产管理工作。按照有关规定,负责甲公司安全生产职责的是() 2009年乙公司将生产工人、车间管理人员、管理部门人员和销售部门人员工资全部计入产品成本。审计人员认为乙公司的做法() 公司甲并购了另一行业的公司乙,则( )。 公司甲并购了另一行业的公司乙,则( )。
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