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分工越细,对协调的要求就越()
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分工越细,对协调的要求就越()
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由于服装工业的生产规模越来越大,技术要求越来越高,劳动分工越来越细,生产协作越来越广。因此,这种协作要求用()来协调,否则整个生产就会出现混乱。
一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高()
分级机坡度超大,沉降面积越(),返砂含水就越少,溢流细度就越粗。
组织结构越简单,正式的协调的需要就越多。()
领导者对一项工作划分得越细,对跟随者准备度的评估就越准确()
细度越细,比表面积越大的煤粉,燃烧速度越,单位时间内放出的热量就越()
越靠近沙漠地区的黄土受风化作用越严重,粒度就越细()
团队成员分工越细,角色越多,团队工作效率越高。()
一般地,领导者的层次越低,对()的要求就越高。
按照现代组织行为学的观点,组织越大,分工越细,部门就越多越复杂。由于受认识和情报处理能力的制约,管理者的有效协调人数有一个客观的限度,既管理跨度。一般来说,随着管理跨度的加大,就会产生下列哪种情况?()
“中国古代官营手工业生产面临着一道难以突破的边界:在自身的分工与专业化的发展中,分工越细,体系越复杂,代理链越长,管理成本就越高,分工带来的利益也就越低。当管理成本高过分工所带来的收益的时候,分工发展的进程就会终止。”这反映了阻碍官营手工业发展的主要因素是()
水泥颗粒越细,水化作用的发展就越迅速而充分,使凝结硬化的速度加快,早期强度也就越高()
垃圾分类分得越细,废弃物资源化利用的条件也就越充分
垃圾分类分得越细,废弃物资源化利用的条件也就越充分()
在实际工作中,差异性越大,失调越严重,协调的难度就越()。
晶界处原子排列不规则,因此对金属的塑性变形起着阻碍作用,晶界越多,其作用越明显。显然,晶粒越细,晶界总面积就越小,金属的强度和硬度也就越低()
生产社会化程度越高,劳动分工和协作越细,管理水平越高。
对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,()就越强。
声部越多,声音属性越接近,对注意的选择和保持能力要求就越高。()(1.0分)
劳动分工并非越细越好,而应当有一个经济合理的界限。
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