某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是（）。

务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（）审核。 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。以下是劳务作业人员花名册包括的对象的有（） 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。 管理外来务工人员的依法管理原则，就是要求依法对本地及外来务工人员实现（）原则 务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（） 异地流动务工人员前来咨询开立工资卡，要求确定手机号码是本人实名办理的才可以开户（） 在外来务工人员居住比较多的社区，由于生活方式、习惯和语言差异，本地居民和外来务工人员经常产生摩擦和争执，为了让本地居民和外来务工人员融洽相处，社会工作者宜开展的服务是()。 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（） 某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。对此事件项目部是否有责任？（） 外来务工人员管理的基本方法（） 对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。 项目部根据（）所提供的工资表，按时向务工人员的实名制卡内支付工资。 出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责人应在（）内为务工人员重新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。 出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责人应在（）日内为务工人员重新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。 有外来务工人员的项目部应建立员工花名册，记录项目所有员工的（）等情况 为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括()。 怎样与本地外来务工人员和谐共处？ 某城乡结合部房租便宜，吸引了许多外来务工人员，由于生活方式、习惯和语言差异，本地居民和外来务工人员经常产生摩擦和争执，为了让本地居民和外来务工人员融洽相处，社会工作者宜开展的服务是 测评体系对进城务工人员权益保障要求（） 建筑业务工人员教育培训主要通过（）。