登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
讨论在既有的资源及其配置下,怎样做到任务的最佳搭配,使资源利用效率最大化的理论是:
单选题
讨论在既有的资源及其配置下,怎样做到任务的最佳搭配,使资源利用效率最大化的理论是:
A. 木桶理论
B. 约束理论
C. 关键路径
D. 项目评审
查看答案
该试题由用户385****24提供
查看答案人数:10642
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户385****24提供
查看答案人数:10643
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
()是指由于政府机制存在的本质的缺失,而无法使资源配置效率达到最佳的情形。
在市场经济中,竞争机制使企业能够按公平原则进行资源配置,促使资源流向效率高的地区、部门和企业,得到最佳配置。( )
企业做到优化配置和合理使用资源,应当()。
我们在人力资源配置中对人的配置应做到( )。
在垄断竞争的条件下,产量不能达到最大,生产成本达到最低,资源得到最佳配置。
我行设立的义务消防组织包括( )、人员救护组、保卫组,应做到任务明确、责任到人。
谁最早对资源配置理论作出比较深刻讨论?
谁最早对资源配置理论作出比较深刻讨论?()
关于通货膨胀对资源配置的影响,有人认为通货膨胀无法使资源得到充分利用,也有人认为通货膨胀可以保证资源的最佳配置。请简单评价以上两种观点。
怎样才能做到树木习性与绿化配置得有机结合'
班组要做到任务落实,是指按照计划及临时、重点任务组织生产,作业过程管理有序,按时完成规定的各项生产任务。
通过技术交底使参与工程施工的每一个人了解()等,做到任务明确、心中有数,达到有序施工,提高施工质量的目的
幼儿文学中的语言,怎样才能做到既有可接受性又有超前性?
在市场配置资源方式下,资源配置的决策者是( )
怎样利用市场机制实现资源的合理配置和提高资源的利用效率。
实现全面发展的人力资源配置应做到()
现代“经济”被理解为人们在资源有限的条件下,如何做出()和(),使资源得到最有效的配置。
()是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失,而无法使资源配置效率达到最佳的情况
人力资源规划是为了满足企业组织发展的要求而制定的。其基本任务是实现企业人力资源的最佳配置和动态的平衡。()
手制动机制动使怎样做到稳妥连挂?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了