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班组长面对下属时,其角色定位正确的是()
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班组长面对下属时,其角色定位正确的是()
A. 服务者
B. 企业代言人
C. 协助者
D. 受训者
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培育下属是班组长的责任和义务()
商务人员的形象设计关键在于角色定位,其角色定位就是要体现
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
中石化电子考勤系统里角色班组长的职能有()
面对,班组长应站在企业的立场,做好服务工作()
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
下列属于班组长需要扮演三种不同角色的是()
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
遇到下属工作粗心,违规等问题,班组长可以怒骂、痛斥()
班组长的重要职责,面对员工时要代表员工()
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
班组长要保持乐观向上的系统就必须锻炼意志、正确面对人生、调整目标和()
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
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以下属于班组长应具备的基本素质的有()
乘务班组长、运转班组长在第一时间将信息上报乘务中心()
班组长文化素质是指班组长应具备的()水平
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是()
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