进行生涯人物访谈是为了获得职业信息，而不是为了让对方为自己介绍工作

生涯人物访谈是大学生职业选择和 （）的一个自助平台 在进行生涯人物访谈时,要注意的事项有()。 通过生涯人物访谈,可以了解到一些通过大众媒体和出版物不易获得的信息,包括 通过生涯人物访谈，可以了解到一些通过大众媒体和出版物不易获得的信息，包括 以下属于生涯人物访谈的人员是 生涯人物访谈的时间最好是（） 分钟左右 生涯人物访谈的最后一步是（ ） 对生涯人物访谈文字进行分析,运用到何种核心就业能力: 生涯人物访谈的问题提纲可围绕哪些方面进行设计? 生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况（） 为了获取鲜活的、真实的职场信息，在做生涯人物访谈的时候访谈对象应该集中在如下人群（ ）。 内职业生涯不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失 每个人的职业生涯都不是靠“单枪匹马”实现的。这体现了职业生涯的（） 只要有了良好的学习习惯，就能获得成功的职业生涯。 非营利组织员工获得职务晋升，体现了非营利组织职业生涯管理的（） 在静态探索、职业人士访谈后进行实践，最大的好处是验证之前获得的职业信息是否是属于自己的真实（） 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 成功的职业生涯令人自信和快乐，能给人一个幸福而满足的晚年。这体现了职业生涯特点中的（） 职业生涯涵盖人生整体发展的各个层面。这体现了职业生涯的（）。 生涯人物访谈的内容和提纲必须是标准化的，对吗？