在设计企业内部的晋升竞赛时需要注意的是（ ）。

企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。 目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的（） 单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。 企业内部控制设计的原则主要是（） 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计（） 企业内部报表设计应掌握的原则是( )。 企业内部环境是( )。 出口货物的标志可以由企业内部设计。 企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，()。 　　企业内部环境 企业内部银行 企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（） 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部（） 审计部◆企业内部经济责任审计，是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计（） 内部薪酬调查是针对企业内部薪酬设计的历史演变情况的调查（） 在进行企业内部人力资源供给预测分析时最需要考虑（） 营销策划可以脱离企业内部人员，只需要考虑企业外部目标顾客进行设计即可。() 企业内部积累包括（）。