登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()
主观题
岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()
查看答案
该试题由用户397****68提供
查看答案人数:49470
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户397****68提供
查看答案人数:49471
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
岗位设置的原则有( )
高校教师岗位设置应遵循的原则有()。
商业银行会计岗位设置应遵循()原则。
基于能力的岗位设置,要求限制赋予直接管理者的责任()
具体设置岗位时,应考虑()。
网点在设置用户时,应遵循“岗位互斥”原则,即()
商业银行会计岗位设置应遵循什么原则
商业银行会计岗位设置应遵循什么原则
承兑业务岗位设置环节管控中承兑行应严格承兑业务岗位设置管理,承兑业务不相容岗位应做到有效分离()
岗位设置要根据什么原则()
不属于岗位设置原则()
辅警岗位设置原则包括()
在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()
非现金柜台业务窗口按照核心系统岗位设置和管理要求,配备相应的柜面业务办理人员的岗位设置应遵循的原则不包括()
地市公司管理体系中应严格遵照国家电网公司要求在生产技术部门设置状态检修专职岗位,生产工区设置专责岗位,未设置状态检修专职岗位扣工区未设置状态检修专责岗位每处扣()分
岗位设置的总数目应符合( )数量的要求。
从企业组织发展的角度来考虑,进行岗位再设置主要基于什么原因?
企业在设置岗位时,应该考虑()。
企业在设置岗位时,应该考虑()。
企业在设置岗位时,应该考虑( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了