是指企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果（）

从配置的方式来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。 战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过程。战略，是指企业从全局考虑做出的（）的谋划。 从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。 根据各维度战略主题，企业应分析其有形资源和无形资源的战略匹配度，对各主题进行战略资源配置。同时应关注企业人 力资源、信息资源、组织资源等在资源配置中的定位和价值创造中的作用。 属于资源配置计划范围的是（）。 战略管理，是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源配置作出决策和管理的过程。（） （）是全球范围进行资源配置的方式 资源配置市场化是指（） 资源配置市场化是指（ ）。 经营范围，是指经核准经营的（）和商品的（） （）是统筹企业资源、优化企业资源配置的重要手段 推进公共资源配置领域政府信息公开应当全面推进公共资源配置决策、执行、管理、服务、结果公开（） 关于税收在资源配置中所起作用的说法，错误的是（ ）。 在市场经济中，资源配置的决策者是( ) 财政资源配置资源范围的大小,决定于()。 (2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( ) 财政实施资源配置的范围包括()。 财政资源配置的范围包括( )。