（）是人力资源与其他资源最根本的区别。

人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性（） 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性（） 人力资源与其他资源相比具有（）特点 人力资源最根本的特征是（） 人力资源与其他资源所共有的特征是（） 人力资源区别于其它资源最本质的特征是()。 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。 人力资源开发的最根本目标是（）。 人力资源开发的最根本目标是（ ）。 与其他资源相比,人力资源所具有的特征是（） 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（） 在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（ ） 人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（） 人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（　） 与其他资源相比，人力资源的特征之一是（　）。