单选题

主审计师根据内部审计人员就审计业务做出日简报得出审计目标无法实现的结论。那么主审计师接下来应该()

A. 出具这一结果的审计报告
B. 向首席执行审计师和客户报告这一情况
C. 缩小审计范围,只审计又可能得出结论的范围
D. 停止审计活动

查看答案
该试题由用户172****14提供 查看答案人数:29983 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户172****14提供 查看答案人数:29984 如遇到问题请联系客服
热门试题
内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论:() 内部审计师应逻辑地思考问题。以下哪种情形表明内部审计师得出了不合逻辑的结论?( ) 内部审计师在对采购环节进行审计时发现了以下信息,则根据下列信息能够得出() 内部审计师完成了对组织有关活动的审计,准备出具报告。不过,被审计单位不同意内部审计师的结论。审计师应当( )。 经营审计业务与财务审计业务的主要区别在于,内部审计师对于前者() 为了提高审计效率,内部审计师能够依赖的外部审计师的工作是: 以下哪项关于内部审计师的叙述是正确的?Ⅰ.内部审计师对内部控制负责。Ⅱ.内部审计师对监督内部控制负责。Ⅲ.内部审计师有义务对控制的充分性形成整体意见。Ⅳ.内部审计师观点应该注意评价标准和观点范围() 内部审计师和外部审计师之间的协调往往: 某内部审计师对加工工厂的机器设备进行审计,该内部审计师选择设备的修理费用单据作为抽样总体时,该内部审计师的审计目标是: 工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该:( ) 审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:() 首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?( )Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。 要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务,首席审计执行官应该() 为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,首席审计官应该:( ) 根据《国际内部审计专业实务框架》,以下哪项活动不能由内部审计师开展?() 假设舞弊者向内部审计师供认了其舞弊行为,那么内部审计师应该() 假设舞弊者向内部审计师供认了其舞弊行为,那么内部审计师应该: 因为某种原因,内部审计师A接替了内部审计师B的工作继续开展存货的审计工作,为了保证审计工作的效果和效率,内部审计师A应该采取的措施是() 在实施审计时,审计风险的最好定义是内部审计师: 在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位